社会责任

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社会责任


2023年度,公司全面深化社会责任,在发展过程中兼顾经济与社会效益,致力于构建可持续发展的社会。公司将“履行社会责任” 的根本思想全面贯彻落实到日常经营生产活动中,将社会责任工作融入公司治理、企业信用建设、供应商及客户权益保护、员工权益保护、投资者关系管理、投身公益事业等方面。主要表现为:


1、公司治理与规范运作
报告期内,公司不断完善公司治理制度体系,致力于实现股东大会、董事会、监事会、管理层的“三会一层”公司治理架构平稳运行。促进董事会依据法定程序和公司章程授权决定公司重大事项,积极履行董事会日常经营事项决策把关、内部风险控制管理、防范经营风险、深化独立董事改革等职能;强化内部监督的引导作用,建立健全协同的外部监督体制,以监事会为表率强化责任意识,健全责任倒查机制;充分发挥独立董事、中小股东在公司治理中的作用,落实独立董事制度改革,发挥独立董事参与决策、监督制衡、专业咨询作用。按照法律规定和公司章程独立运作,履行各自权利和义务,保证股东大会、董事会、监事会、经营层之间的有效制衡、协调运作。


2、企业信用建设

报告期内,公司坚持以诚为本、以信待人,明确“以质量为目标、以高品质产品赢市场”的诚信经营理念,提出“成为品质与技术领先的制造业企业”的发展愿景,引领全体职工自觉树立“产品品质领先”的诚信价值观,加强公司在制造业市场中的信用资质,提升市场竞争力,以经营战略目标为基础,完善公司信用体系的内部制度设计,协同公司内部各部门整合信用建设,建立公司及各层级员工的信用档案,有序保障公司诚信经营。


3、供应商及客户权益保护

报告期内,公司致力于建立“共担风险、共享利益、合作双赢”的合作伙伴关系,保障供方的合法权益,以诚信与供方建立长期稳定的合作关系,与供方建立通畅的沟通渠道,推动生产订单提质增效,因地制宜挖掘可利用运输资源,缩短运输距离与改变运输条件相结合,减少运输能耗,降低原材料采购成本,实现社会效益和经济效益的双赢,为客户提供优质的产品与服务。以为客户创造更大价值为使命,充分尊重客户和供应商的合法权益,积极构建和发展与供应商、客户的长期稳定的合作伙伴关系。


4、员工权益保护

报告期内,公司全面贯彻党的各项政策,响应当地政府的号召,努力提高员工队伍整体素质水平,进一步夯实工会运转工作,积极发挥工会在公司日常经营中的组织作用,凝聚人心,为保证公司有序生产发展做出积极贡献;根据《公司章程》及相关法律法规,制定相关的员工薪资激励机制,针对员工的绩效水平进行考核,以薪资促发展,积极营造人尽其才、竞争有序的生产经营环境,促进人才脱颖而出,提高队伍素质;建立规范化的薪酬福利体系,及时为员工缴纳五险一金,保障员工的基本权益,努力提高员工生活水平。


5、投资者关系管理

公司严格按照《公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规,建立健全信披管理制度,完善内部审批流程,及时、公平地进行信息披露,在内容合规的基础上保证对外公告时效。同时,公司注重投资者关系维护,定期开展业绩说明会并同步制定会议内容进行网络公示,通过投资者互动平台、电话交流、电子邮件等方式与投资者保持良好的沟通,切实履行上市公司的责任和义务,回馈投资者的信心,维护公司市场形象,共同促进资本市场积极发展。


6、投身公益事业

为响应以习近平同志为核心的党中央的号召,公司尽己所能履行企业的社会责任。公司党支部关注教育事业,通过捐款、赞助和其他形式的资助支持慈善事业、社区项目和公益活动,对当地社区生活困难党员、老党员、老干部、困难家庭、困难学童开展走访慰问活动并捐助生活物资补给;公司党支部关注教育事业,同时积极投身于助学活动,组织开展向公司所在地区小学捐赠图书,与受助学子交流,给予和鼓励受助学子更多学习的机会,坚持为黑龙江省希望工程事业捐款,加强青少年对毒品的认知与防范意识,引导其树立助人自助理念。


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